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Sehr transparent und partnerschaftlich.
Wir schalten für Sie erfolgreich digitale Werbekampagnen, durch die Sie wöchentlich 2 bis 10 Bewerbungen bekommen und als attraktiver Arbeitgeber regional bekannt werden.
Bekannt aus dem
Fernsehen
Kleine Betriebe mit 25 Mitarbeitern, bis hin zu großen Konzernen arbeiten mit uns zusammen und
besetzen offenen Stellen.
Partner berichten von der Zusammenarbeit
Problem
Aufgrund des konstanten Unternehmenswachstums wurden viele Verfahrensmechaniker in ländlicher Region gesucht, damit die Produktion im 4-Schicht-Betrieb laufen kann.
Ergebnis
Mit einem Recruiting Video und einer regionalen digitalen Werbekampagne konnten in einem Monat Kampagnenlaufzeit 12 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Sylvia Drechsler
von FRÖHLICH PLASTICS GROUP
Klasse Team - sie haben für die FRÖHLICH PLASTICS GROUP einen erfrischenden Videoclip zum Social Media Recruiting gedreht. Innerhalb eines Monats konnten wir bereits zwei Einstellungen vornehmen.
Wir sind echt zufrieden und werden die Zusammenarbeit weiter fortsetzten.
Peter Olesch
von OSM-Heinz Olesch
Die Jungs von Stahlhart-Recruiting sind wirklich top! Von vorne bis hinten hatten wir eine 1a Beratung und Betreuung unserer Kampagne.
Wir konnten schlussendlich 2 neue Mitarbeiter gewinnen - und das innerhalb von nur 8 Wochen. Bewerbungen gab es in Summe über ein Dutzend - alles Leute "vom Fach" (wir suchten Elektroniker/Programmierer).
Mein Name ist Peter Olesch - Inhaber der Firma OSM-Heinz Olesch, Bayern.
Nathalie Söhngen
von Profectus Films
Wir sind super zufrieden. Da wir als junges Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen sind, waren wir auf der Suche nach gleich fünf neuen Produktionsmitarbeitern.
Unser Video ist quasi durch die Decke gegangen, sodass wir bereits nach einem Monat 60 Bewerbungen vorliegen hatten. Dadurch waren wir in der Lage, die gewünschte Mitarbeiteranzahl mit vielversprechenden Bewerbern zu besetzen.
Vielen Dank auch noch mal auf diesem Wege an das Team von Stahlhart Recruiting!
Daniel Fröse
von Merten Zerspanungstechnik
Die Jungs wissen, was sie tun. Sehr professionell, Spaß bei der Arbeit und vor allem Erfolg bringend.
Wir haben viele Bewerbungen erhalten und auch neue Mitarbeiter eingestellt.10/10 Punkte
Dennis Ruth
von IXION
Spitzen Team. Grandiose und super schnelle Umsetzung die uns den versprochenen Erfolg gebracht hat!Gesucht wurden Feinwerkmechaniker (CNC Dreher u. CNC Fräser)
2x Facharbeiter eingestellt
1x Azubi Feinwerkmechaniker
MfG Ixion Langeloh Feinmechanik GmbH
Jörg Blisniewski
von Ossendorf Stahlbau
Ein funktionierendes System. Wir suchten 3 Azubis. Der übliche Zulauf war fast 0. Nachdem der gut vorbereitete Clip über die sozialen Medien Verbreitung fand, hatten wir nach knapp 3 Wochen sogar 4 Azubis. Keine Bewerbung lesen, keine unnötigen Bewerbungstermine. Es wurden nur die TOP-Treffer eingeladen und Ruck-Zuck hatte ich meine 4 Azubis.
Ich werde in einem zweiten Lauf Montagepersonal auf die gleiche Weise suchen. Die jungen Kreativlinge haben alles sehr gut vorbereitet und durchgeführt. Also bei uns hats geklappt!
Joshua Stuehrenberg
von Art Color
Die Jungs haben hervorragende Arbeit geliefert. Die Qualität des Mitarbeitergewinnungs-Video ist wirklich top.
Die Kenntnisse im Social Media Bereich sind sehr gut.
Wir haben durch den Videoauftritt 3 neue Gesellen und 2 Azubis dazu gewinnen können. Sehr empfehlenswert.
Robert Bartel
von Heckmann Dörverden
Zusammenarbeit seit 2021, mehr als 5 Stellen besetzt, wenig Abgänge, nachhaltige Qualität.
Ausprobieren, der Ansatz ist eine Waffe.
Sonja Saul
von Berghoff
Stahlhart ist ein super Team und haben hervorragende Arbeit geleistet.
Mit ihrer Kampagne konnten wir vier Zerspanungsmechaniker gewinnen und sagen Danke für die gute Zusammenarbeit.
Weitere Kundenstimmen ansehen
Ganzheitliche Beratung & Umsetzung mit Stahlhart Recruiting
1.
Das Fundament von erfolgreichen Kampagnen ist eine attraktiv ausgearbeitete Unternehmens- und Stellenbeschreibung.
2.
Diese Inhalte brauchen dann authentische Fotos oder noch besser Videos, die potenziellen Bewerbern echte Einblicke in die Stelle geben & Emotionen transportieren.
3.
Über digitale Werbekampagnen wird Ihre Stellenanzeige dann für 8 von 10 Kandidaten regional sichtbar. Viele Fachkräfte sind zwar in einem Arbeitsverhältnis, sind aber unzufrieden.
4.
Mit einer digitalen Kurzbewerbung verwandeln Sie Interessenten in Bewerber und Bewerber dann in treue Mitarbeiter.
Langfristig ist ebenfalls Employer Branding wichtig, sodass Sie in Ihrer Region allgemein als guter Arbeitgeber bekannt sind. (Webseite, Social Media, Kununu & konstante Sichtbarkeit)
Warum Sie mit uns mehr & qualifiziertere Mitarbeiter einstellen und die Zusammenarbeit angenehm ist
Herausstechende Fotos & Videos
Mit unseren eigenen Foto- und Videografen produzieren wir Content für Ihre Kampagne, der Sie stark von der Konkurrenz abhebt und gleichzeitig passendere Bewerber anzieht.
Branchen-Spezialist
Dank über 3.000 generierter Bewerbungen in Industrie & Handwerk kennen wir Ihre Zielgruppe und wissen aus Erfahrung ganz genau, was Ihnen die richtigen Bewerber bringt.
1 persönlicher Ansprechpartner
Sie haben einen festen persönlichen Ansprechpartner, der Ihr Projekt leitet und Sie entspannt vom Start ins Ziel führt. Inkl. regelmäßiger strukturierter Projektbesprechungen.
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Garantierte schnelle Lieferzeiten
Sie bekommen garantierte Lieferzeiten, wodurch Sie zeitnah & planbar Ihre Mitarbeiter gewinnen. Hier verläuft Ihr Projekt nicht im Sande, sondern läuft ins Ziel.
Warum unsere Kampagnen besser performen im Detail entdecken
Rechtssicher im Datenschutz
Keine Lust abgemahnt zu werden und hohe Strafen zu zahlen? Wir arbeiten rechtskonform und Sie sind durch eine Garantie abgesichert.
Live-Reporting der Kampagne
Per Link-Klick haben Sie jederzeit Überblick über die aktuellen Zahlen der Kampagne.
Nur qualifizierte Bewerber
Weil wir Ihre Bewerber nach der Bewerbung gleichtägig kontaktieren & vorqualifizieren, gewinnen Sie mehr Mitarbeiter, weil Sie keine Bewerber mehr verlieren. Gleichzeitig haben Sie weiterhin viel Zeit für Ihr Tagesgeschäft.
Partner-Zugang
Mit einem Log-In im Web, haben Sie die absolute Übersicht über die Zusammenarbeit. An einem Ort finden Sie den Projektplan, Dateien, das Live-Reporting und alles Weitere.
Zur Erreichung Ihres Ziels
Echte Beratung
Wir hören Ihnen zu & verstehen Ihre Ziele. Im Anschluss schlagen wir Ihnen die effektivste Lösung vor.
Social Recruiting Kampagnen
Effektivste Fachkräfte- & Azubi-Gewinnung auf Social Media: Instagram, Facebook & LinkedIn.
Mehr erfahren
Erstellung von Fotos & Videos
Für Kampagnen & andere Zwecke. Herausstechend und authentisch.
Social Media Betreuung
Modern. Attraktiv. Regelmäßige Inhalte. Facebook, Instagram, LinkedIn & TikTok.
Web- & Karriere-Seiten
Gute Inhalte & gutes Design. Optimiert auf Ergebnisse und Ihr Ziel.
Kampagnen zur Kunden-Gewinnung
Z. B. über LinkedIn Kampagnen qualifizierte Anfragen generieren.
Ein Team. Ein Motto. Ein Ziel.
Im Marketing-Studiengang als Start-up gegründet, das erste erfolgreiche Testprojekt mit einem Betrieb aus Bremen & dann durchs Bremer Fernsehen bekannt geworden.
Heute nach 3 Jahren sitzt die Stahlhart Recruiting GmbH in Münster und arbeitet seitdem mit vielen Industrie- und Handwerksunternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Unser Werteversprechen: Messbare Ergebnisse und eine angenehme Zusammenarbeit.
Unverbindlich und kostenlos
Nehmen Sie gerne Kontakt auf - Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Für wen ist die Beratung gedacht?
Für Geschäftsführer & Personaler von Unternehmen aus den Branchen Industrie und Handwerk, die Fachkräfte, Azubis oder Kunden gewinnen möchten.
Buchen Sie sich gerne heute noch eine Beratung und lassen Sie uns das Thema schnell & erfolgreich gemeinsam angehen.
Was erwartet Sie in der Beratung?
Wir lernen Ihre Situation und Ihren Bedarf kennen. Danach wird es sehr individuell.
Sie haben Fragen über die Methode Social Recruiting? Können wir beantworten.
Sie suchen einen Partner für die digitale Mitarbeiter-Gewinnung und möchten gerne mehr über unser Konzept erfahren und ein Angebot erhalten? Können wir machen.
Sie haben schonmal Social Recruiting gemacht, es war aber nicht erfolgreich? Wir können schauen, woran es gelegen hat.
Alles unverbindlich und kostenlos. Bisher hat noch niemand gesagt, dass sich diese Beratung nicht gelohnt hat. Wir unterstützen gerne.
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Wie geht es nach Absenden der Nachricht weiter?
Da gibt es 2 Möglichkeiten: Entweder wählen Sie sich direkt im nächsten Schritt einen 30-minütigen Termin aus unserem Kalender für ein Webmeeting aus oder wir können Sie auch telefonisch, unter der angegeben Nummer, am nächsten Werktag kontaktieren.
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Mit wem werden Sie sprechen?
Sie werden mit einem Berater aus der Praxis sprechen. Dadurch erhalten Sie individuelle & passgenaue Antworten.
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Es herscht Fachkräfte-Mangel. Man kann doch gar keine neue Mitarbeiter mehr finden.
Richtig, in Deutschland herrscht Fachkräfte-Mangel. Doch für Ihr einzelnes Unternehmen, egal in welcher Region, gibt es insgesamt mehr als genügend Fachkräfte - die arbeiten nur noch nicht bei Ihnen.
Daher könnte man sagen, dass Sie gar keinen Fachkräfte-Mangel haben, sondern eher einen Mangel an guten Ideen mit der richtigen Umsetzung.
Nachweislich haben wir erfolgreiche Ideen entwickelt und können diese auch nachweislich für Sie erfolgreich umsetzen.
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