Aktuelle Kundenstimmen

Unsere Kunden gewinnen qualifizierte Mitarbeiter trotz großer Probleme vorher

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BN Automation

1 Mitarbeiter

eingestellt

Ingenieur Prozess­automatisierungs­technik

3 Monate

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MEGALIFT BREMEN

8 Mitarbeiter und 2 Azubis

eingestellt

Mobilkran-Fahrer, Montagehelfer & Azubis

3 Monate

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Bucher Hydraulics

3 Mitarbeiter

eingestellt

Zerspaner

1 Monat

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OSM

2 Mitarbeiter

eingestellt

Elektroniker für Automatisierungstechnik

2 Monate

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BEGO Medical

2 Mitarbeiter

eingestellt

Zerspaner/Maschinen- & Anlagenführer

2 Monate

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Gottfried Joos

60 Bewerbungen und 1 Mitarbeiter

eingestellt

Service-Monteure im Maschinenbau

2 Monate

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Profectus Films

9 Mitarbeiter und 3 Azubis

eingestellt

Verfahrensmechaniker

1 Monat

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Elektrotechnik Scholz

3 Mitarbeiter und 1 Azubi

eingestellt

Elektroniker & Projektleiter

5 Monate

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Walter Ultraschalltechnik

4 Mitarbeiter

eingestellt

Elektroniker Prüffeld

2 Monate

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Heckmann Bremen

5 Mitarbeiter

eingestellt

Metallbau-Allrounder

2 Monate

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Heckmann Verden

4 Mitarbeiter

eingestellt

Metallbauer

6 Wochen

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Heckmann Dörverden

4 Mitarbeiter

eingestellt

Metallbauer & Zerspaner

3 Monate

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Büenfeld Lufttechnik

3 Mitarbeiter

eingestellt

Monteure & Service-Monteure

3 Monate

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Ossendorf Stahlbau

4 Azubis

eingestellt

Metallbauer

2 Wochen

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IXION

2 Mitarbeiter und 1 Azubi

eingestellt

Zerspanungstechniker

2 Monate

Jens Freitag

von Heckmann Hoppegarten

Super Arbeit von euch, die Vorqualifizierung entlastet uns sehr.
Und wirklich viele Bewerber erreicht.

Sylvia Drechsler

von FRÖHLICH PLASTICS GROUP

Klasse Team - sie haben für die FRÖHLICH PLASTICS GROUP einen erfrischenden Videoclip zum Social Media Recruiting gedreht. Innerhalb eines Monats konnten wir bereits zwei Einstellungen vornehmen.

Wir sind echt zufrieden und werden die Zusammenarbeit weiter fortsetzten.

Peter Olesch

von OSM-Heinz Olesch

Die Jungs von Stahlhart-Recruiting sind wirklich top! Von vorne bis hinten hatten wir eine 1a Beratung und Betreuung unserer Kampagne.

Wir konnten schlussendlich 2 neue Mitarbeiter gewinnen - und das innerhalb von nur 8 Wochen. Bewerbungen gab es in Summe über ein Dutzend - alles Leute "vom Fach" (wir suchten Elektroniker/Programmierer).

Mein Name ist Peter Olesch - Inhaber der Firma OSM-Heinz Olesch, Bayern.

Nathalie Söhngen

von Profectus Films

Wir sind super zufrieden. Da wir als junges Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen sind, waren wir auf der Suche nach gleich fünf neuen Produktionsmitarbeitern.

Unser Video ist quasi durch die Decke gegangen, sodass wir bereits nach einem Monat 60 Bewerbungen vorliegen hatten. Dadurch waren wir in der Lage, die gewünschte Mitarbeiteranzahl mit vielversprechenden Bewerbern zu besetzen.
Vielen Dank auch noch mal auf diesem Wege an das Team von Stahlhart Recruiting!

Stefan Becker

von Metallbearbeitung Becker

Junges kreatives Team, gut vorbereitet, zügige Durchführung des Projekts 👍 …

Michael Furka

von Bünder Schmitt

Schlaue und kreative Köpfe bei Stahlhart Recruiting. Die Besprechungen liefen sehr effektiv, das Konzept und die Ausarbeitung war professionell. Der Videodreh in unserer Firma und die gesamte Arbeit hat Spaß gemacht, das Ergebnis war wirklich gut und kam auch sehr gut an.

Corinna Wolf

von Bucher Hydraulics

Super Zusammenarbeit und ein tolles Ergebnis! Viele Rückmeldungen und Bewerbungen und einige erfolgreiche Einstellungen. Die Bilder und Videos sind erstklassig! Nur zu empfehlen! Dickes Danke für die bisherige Zusammenarbeit.

Joshua Stuehrenberg

von Art Color

Die Jungs haben hervorragende Arbeit geliefert. Die Qualität des Mitarbeitergewinnungsvideo ist wirklich top. Die Kenntnisse im Social Media Bereich sind sehr gut. Wir haben durch den Videoauftritt 3 neue Gesellen und 2 Azubi´s dazu gewinnen können. Sehr empfehlenswert.

Christian Willnat

von SCHÖMA

Toller Service, klasse Partner und super Beratung beim Recruiting über Social Media

Sonja Saul

von Berghoff

Stahlhart ist ein super Team und haben hervorragende Arbeit geleistet.

Mit ihrer Kampagne konnten wir vier Zerspanungsmechaniker gewinnen und sagen Danke für die gute Zusammenarbeit.

Jörg Blisniewski

von Ossendorf Stahlbau

Ein funktionierendes System. Wir suchten 3 Azubis. Der übliche Zulauf war fast 0. Nachdem der gut vorbereitete Clip über die sozialen Medien Verbreitung fand, hatten wir nach knapp 3 Wochen sogar 4 Azubis. Keine Bewerbung lesen, keine unnötigen Bewerbungstermine. Es wurden nur die TOP-Treffer eingeladen und Ruck-Zuck hatte ich meine 4 Azubis.

Ich werde in einem zweiten Lauf Montagepersonal auf die gleiche Weise suchen. Die jungen Kreativlinge haben alles sehr gut vorbereitet und durchgeführt. Also bei uns hats geklappt!

Heckmann Bremen

Kompetentes, junges Team mit dem man etwas bewegen kann!

Daniel Fröse

von Merten Zerspanungstechnik

Die Jungs wissen, was sie tun. Sehr professionell, Spaß bei der Arbeit und vor allem Erfolg bringend.

Wir haben viele Bewerbungen erhalten und auch neue Mitarbeiter eingestellt.10/10 Punkte

Dennis Ruth

von IXION

Spitzen Team. Grandiose und super schnelle Umsetzung, die uns den versprochenen Erfolg gebracht hat! Gesucht wurden Feinwerkmechaniker (CNC Dreher u. CNC Fräser)

2x Facharbeiter eingestellt
1x Azubi Feinwerkmechaniker

MfG Ixion Langeloh Feinmechanik GmbH

Claudia Nicoletti-Ott

von PEKU Folien

Das komplette Team von Stahlhart ist jung, dynamisch, authentisch und kompetent. Super finde ich den persönlichen und ehrlichen Austausch in regelmäßigen Meetings. Sie beherrschen ihr Handwerk und wissen wie man auf Social Media die richtige Zielgruppe findet. Und auch wenn es nicht gleich zu den erwarteten Ergebnissen führt, lassen sie einem nicht fallen, sondern setzen alles daran, dass es läuft. Total begeistert war ich von unserem Videographen. Die 3 Tage Videodreh mit Ihm waren total entspannt. Jeder aus unserem Team fühlte sich wohl vor seiner Kamera, dadurch entstanden sympathische und glaubwürdige Recruiting-Videos, sowie ein perfekter Imagefilm unseres Hauses. In Stahlhart haben wir einen passenden Partner gefunden, wenn es um Recruiting Kampagnen auf Social Media geht.

Johann Rohrbach

von Heckmann Verden

Sehr freundliche und professionelle Beratung und Dienstleistung. So macht die Zusammenarbeit Spaß!

Fred Preuße

von Megalift

Als Berater für das Unternehmen MEGALIFT habe ich das Projekt „Personal-Recruiting“ in Zusammenarbeit mit Stahlhart-Recruiting begleitet.
Wir haben für insgesamt 3 Stellausschreibungen über 250!!! Bewerbungen erhalten. Die Betreuung während der Kampagnenlaufzeit von 3 Monaten war überaus professionell und ergebnisorientiert, sodass wir die avisierte Anzahl neuer Kolleginnen und Kollegen in unserem Team erreichen konnten.
Volle Weiterempfehlung! 👍

Alexander Ruscher

von Ruscher & Nölke

Sehr sympathisches und motiviertes Team, das ich gerne empfehle.

Joshua Stuehrenberg

von Art Color

Die Jungs haben hervorragende Arbeit geliefert. Die Qualität des Mitarbeitergewinnungs-Video ist wirklich top.

Die Kenntnisse im Social Media Bereich sind sehr gut.

Wir haben durch den Videoauftritt 3 neue Gesellen und 2 Azubis dazu gewinnen können. Sehr empfehlenswert.

Thomas Lehmann

von Kranbau Köthen

Ein sehr motiviertes, junges Team mit unglaublich viel Knowhow.

Robert Bartel

von Heckmann Dörverden

Zusammenarbeit seit 2021, mehr als 5 Stellen besetzt, wenig Abgänge, nachhaltige Qualität.

Ausprobieren, der Ansatz ist eine Waffe.

Jakob Wischhusen

von Digitales Claim-Management

Wir sind sehr zufrieden mit Stahlhart Recruiting. Ihr spezialisierter Ansatz mit digitalen Werbekampagnen und authentischen Videos hat unseren Kunden geholfen, schnell qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Die Zusammenarbeit ist professionell und zielorientiert und die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen. Ein großartiger Partner für jedes Unternehmen, das sich in der Mitarbeitergewinnung verbessern möchte. Absolut empfehlenswert!

Jörg Reichelt

von Rössel Messtechnik

Nach anfänglicher Skepsis wurde ich als erstes durch den sehr lustigen Videodreh überzeugt. Die erste Kampagne hatte leider nicht den erwünschten Erfolg gebracht. Nachdem wir aber dann aber noch einmal das Ziel genauer definiert hatten und weiter social Media Kanäle angezapft haben konnten wir eine Stelle sofort besetzen. Wir werden auch weiterhin mit dieser Art von Recruiting arbeiten. Es ist zeitgemäß und wird professionell unterstützt. Einfach Klasse.

Jakob Baum

Geschäftsführer

Nehmen Sie Kontakt auf, wenn Sie Schwierigkeiten haben qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.